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为进一步落实公司党委《关于构建“三全”安全生态系统的决定》总体要求，“强意识、抓学习”，公司制定了《2022年全员教育培训实施方案》明确了各级各类人员安全培训教育内容；按照“缺什么补什么”的原则制定了《2022年度安全生产教育培训计划》具体规定了学习范围；印发了《关于开展安全学习考核的通知》形成了场站周考试、分公司月考核、公司年考评的培训考试模式，并明确了考核考试的结果应用。截至目前，各分公司上半年累计开展场站自考67次，分公司考核12次。

为进一步检验日常培训考核成效，8月2日上午10点30分，公司组织开展了2022年上半年日常安全培训学习考核，各分公司机关和各场站同步开考、闭卷考核。安全与环境监察部统筹学习课程要求及各分公司日常学习考试内容，针对性、差异化出题4套，人力资源部委托第三方老师进行监考和阅卷，共设置13个抽考考点和48个自考考点，在抽考考点共安排了13位老师监考，各考点通过公司视频会议系统及网络会议系统全程视频监考。在兼顾考试和日常工作的情况下，各分公司及场站在抽考考点考试人数76人，自考考点考试人数232人，总计考试人数308人。后续，将按照考试结果应用规则，对各分公司进行相应奖励和惩戒。

此次考试，既是对上半年日常安全培训学习效果的检验，也在安全培训学习方面“建平台、打擂台”的具体实践，在“赛马不相马”的思路引领下，营造起“比学赶帮超”的学育氛围，进而促进提升广大员工日常学习的自觉性和主动性，提升安全生产知识和技能水平，逐步养成良好的安全习惯，为公司高质量发展提供更为坚实的安全保障。

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