近日，公司党委制定印发《关于开展全员学习教育的实施意见》,引导干部员工深入践行“人人都是老师、处处都是课堂、事事都是教材”的理念，持续优化学习方式，激发学习热情，切实把学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践，真正实现党建与业务工作深度融合，引领广大干部员工开创企业发展新局面。
实施意见以创建学习型党组织和学习型企业为目标任务，结合党委理论学习中心组学习、领导人员业务集中学习、常态化微课讲授、各级各类专项培训、内训师授课、个人自学等方式，建立统筹推进、分级负责、分层组织的学习教育责任体系，设置督学、评学、述学、考学机制，强化学习考核结果应用，把学习教育情况作为部门（单位）和个人年度考核重要依据，提升学习教育的全面性和针对性。
为进一步落实落细实施意见，4月17日，人力资源部（党委组织部）召开宣贯视频会议，组织各部门（单位）认真学习意见内容，并要求各部门（单位）及时总结学习教育经验，把学习教育成果运用到各项工作实践中去，坚决克服“任务式”“被动式”学习思想，营造“人人都是考官、处处都是考场、事事都是考卷”的比学氛围。
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