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　　为落实落细实施意见，人力资源部（党委组织部）一是建立学习型部门和学习型党小组。根据党小组及党员个人的学习计划和授课计划，每名党员在党小组会、部门周例会上围绕自身业务、岗位职责及工作内容等进行循环授课，将部门培训与党小组学习相结合，党建工作与业务工作相结合，形成业务知识共享、学习氛围浓厚的党员小组“微课堂”。二是发挥党员先锋模范作用。小组党员针对公司员工近期反映的有关业务咨询问题，对党建、薪酬、社保、人事、培训工作等内容进行答疑解惑，营造“人人都是考官、处处都是考场、事事都是考卷”的比学氛围。三是开展督学督导。建立党员学习档案，对党小组党员的学习计划和学习笔记进行不定期检查，对个人学习情况完成不达标的党员在党小组进行通报，落实党小组学习教育责任制。

 

　　截至目前，人力资源部（党委组织部）在部门会议和党小组会议上已经学习了《党纪处分决定影响期相关问题辨析》《做实监督职责提升监督效能》《2019年个人所得税汇算清缴流程》《职工医保卡相关知识》《电子劳动合同有关知识解读》等相关党务和业务知识。